Je suis un professionnel

Rejoignez Odynéo

Agissez avec des équipes pluridisciplinaires impliquées, pour et avec des personnes en situation de handicap neuromoteur :

• de nombreuses possibilités de postes en CDI et en CDD,


• auprès d’enfants ou d’adultes,


• en établissements, en services ou à domicile.

Odynéo accueille aussi des stagiaires, des apprentis et des services civiques.

Avec une intégration facilitée

Dès votre arrivée, vous suivez un parcours d’intégration comprenant différentes formations (handicap neuromoteur, parcours de vie, posture professionnelle, alimentation/déglutition, manutention…).

Pendant les premiers mois de votre prise de poste, un référent est désigné en tant qu’interlocuteur privilégié pour répondre à vos questions d’ordre pratique ou professionnel.

Pour vous aider :

• accès au 1% logement


• activités sociales et culturelles du Comité d’entreprise (CE).

Évoluez au sein de l'association

Développez vos compétences par la formation professionnelle individuelle et collective :

• En mobilisant votre Compte Personnel de Formation (CPF)


• En sollicitant un financement CPF de transition auprès du FONGECIF


• En réalisant un bilan de compétences ou une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

Odynéo décline un plan de développement des compétences dans chaque établissement et organise des formations inter-établissement avec Odynéo formation.

Diversifiez vos expériences par la mobilité professionnelle : vous pouvez candidater aux offres d’emploi régulièrement diffusées pour l’ensemble des postes à pourvoir à Odynéo, dans le Rhône, l’Ain et le Jura.

Participez aux projets et à la vie de l’association

Intégrez un groupe de travail transversal : le comité de rédaction du News à Vous, la Commission éthique, le projet « Alimentation et santé »… ou participez à des événements thématiques comme la journée des cadres.

Vous voulez en savoir plus sur la culture associative et professionnelle d’Odynéo ?

• Convention collective du 15 mars 1966 relative au travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées.


• Égalité de traitement homme / femme.


• Attention portée à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).


• Accords d’entreprise pour un équilibre entre vie personnelle et professionnelle.